Una ditta Giapponese introdurrà negli uffici droni che suonano a tutto volume a fine orario lavorativo
Dalla seconda guerra mondiale, il Giappone ha lottato con una cultura del lavoro che consiste in straordinari eccessivi. Per frenare questo comportamento, una società sta pianificando di utilizzare dei droni che volano nell’ufficio facendo suonare a tutto volume per convincere i dipendenti a capire che è ora di tornare a casa.
Il sistema, sviluppato dalla sicurezza dell’ufficio e dalla ditta di pulizie Taisei e dal gigante delle telecomunicazioni NTT, vedrà i droni pattugliare l’ufficio su una rotta di volo programmata. I droni registreranno anche i filmati di ciò che vedranno durante il volo per identificare i dipendenti che rimangono in ufficio dopo le ore di lavoro standard.
“Non si può davvero lavorare quando partirà il sound dei droni”, ha detto il direttore di Taisei Norihiro Kato. Auld Lang Syne viene solitamente giocato nei centri commerciali giapponesi per annunciare la chiusura dei negozi. Taisei introdurrà il sistema nell’Aprile 2018, acquisendo circa $450 per le aziende che utilizzeranno questo servizio.
Tuttavia, alcuni esperti dicono che è improbabile che questo risolva il problema alla radice.
“Anche se queste molestie robotiche portano i lavoratori a lasciare l’ufficio, porteranno il lavoro a casa con loro se hanno incarichi incompleti”, ha detto il professore di sociologia all’Università di Osaka. “Per ridurre le ore straordinarie, è necessario ridurre i carichi di lavoro, riducendo i compiti che fanno perdere tempo e le competizioni in stile torneo per le quali i luoghi di lavoro giapponesi sono noti o assumendo più lavoratori “.
L’eccesso di lavoro in Giappone è la causa di migliaia di morti in Giappone ogni anno, al punto che il Giappone ha una parola per descrivere questo particolare tipo di mortalità: karoshi.
Un white paper pubblicato lo scorso anno ha rilevato che un giapponese su cinque lavora in media 49 ore o più ogni settimana, con la maggior parte delle vittime di karoshi nei loro anni ’30 e ’40. Le vittime muoiono di varie malattie, come insufficienza cardiaca, esaurimento, ictus, fame o suicidio a causa dello stress da lavoro e della depressione.
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